招聘！采购人员

川阳 · 发表于 2019-4-26 00:11:24

【重要说明】
1.采购员，做好上端食材筛选，夜间上班。新手有人带（2500底薪+500绩效）。3至5个月内能熟练掌握采购方法和技巧（3500底薪+500绩效）
2.入职即购买意外险；公司提供车。
【重要推荐】
1.公司的快速发展的公司，提供了快速发展的晋升机会：
晋升机会：配送业务员—门店助理—储备经理—门店经理——大区经理
2.公司成立了商学院，提供系统的完善的“带薪培训”，在公司提升进步迅速，值得有志青年加入。
【岗位要求】
1、工作地点：渠县玫瑰苑（兴盛街121西北方向107米）菜农鲜生                                                                                     2、初中及以上学历，18-45周岁，无不良嗜好，踏实肯干的；
3、会骑电动车，有C1驾照，方向感强；
4、上班时间：夜间3点-上午11点；下午休息，晚上23点打印采购单。             这通
有意者可直接联系：18682837711
【岗位职责】
1.采购分为预估采购，与根据订单采购。预估采购做到备货充分，同时不能积压库存，根据订单采购做到“不漏采，不错采，不重采”。
2.蔬菜生鲜等食材，预估采购时，选择存放时间较长的，易储存的品类购买，避免挤压库存。（申购单）
3.熟悉市场行情及进货渠道，“坚持货比三家，比质比价比服务，择优选购的原则”努力降低进货成本，严格把控产品质量。
4.采买标准产品时应认准QS标识，看准生产厂家，生产日期与保质期，进口产品必须要有中文标识，非标准产品做到以下四点（1.看：是否有腐烂霉变，颜色是否正常，有无光泽，表面有无绒毛。2.闻：是否有异味。3.摸：手感是否正常，有没有偏软或发硬的现象。4.以上三点任然无法确认的，需要抽查切开看内部有无异常。
5.坚持每天询价，特别是对不常购买的食材，要掌握其市场行情，尽量避免差价过多的情况出现。
6.采购在作业时遇到困难要立即报告上级处理，不要等到没有办法处理了再告诉上级处理，特别是价格出现较高的涨幅，（达到15%以上之后必须比价至少三家以上，高于20%之后必须报备上级）质量不达标时应拍照报备上级。
7.注重收集市场信息，及时像部门领导汇报市场敏感信息，及时调控。
8.对购买的物品负责到底，对质量不达标的产品及时与供货商联系退货，降低公司损失。
9.运输过程中物品码放整齐，不要随意堆码，瓜果类放底层，叶菜类放表面避免挤压，驾驶过程中遵守交通规则，谨慎驾驶。
10.做好与供货商的沟通，有效监督供货商，积极发展上游供货商。
直招直招直招，请勿重复提问，有意者可直接联系

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