《人民网》点赞渠县：建立驻外人才工作站 从“一团火”到“满天星”

渠县融媒

“当时，没想那么多，只想着留个信息，多一个选择工作岗位的机会，没成想当天下午就接到渠县来电，宣传渠县人才政策、描绘渠县发展态势、介绍渠县宜居环境，让我对渠县有了一丝好奇，有了一份期待。”通过四川渠县驻福建省人才工作站回引的第一批人才王军讲。

作为西部欠发达地区的渠县，随着一个个渠县驻外人才工作站相继建立，该县在延伸人才工作布局、实现人才阵地前移、贴近人才服务需求上迈出了坚实的一大步。

成立站点：适应新发展的需要

“近几年，人才招引的政策越来越好、力度越来越大，人却越来越难招。”“人才引进的渠道狭窄，依靠每年仅有的几次外出招才引智，效果不是特别理想。”人才工作座谈会上，大家不约而同地表示人才难招难引，这让渠县县委常委、组织部部长唐勇刚陷入沉思。

如何在日益激烈的人才争夺战中赢得主动，一度成为该县人才工作的重中之重。

为充分发挥驻外人才工作站作用，赋予其政策宣传、引荐人才、推荐项目、拓展合作、对接高校科研院所等职能职责，聘任招才引智专员，设立人才工作站站长，全面负责人才工作站各项工作任务，确保取得实效、落到实处。

“成立驻外人才工作站是我县新时代人才工作的现实需要，是对外展示渠县人才工作的形象大使，担负着宣传渠县、推介渠县、展示渠县和让各类人才了解渠县、关注渠县、走近渠县的使命任务。”渠县人才股股长李超介绍。

应建尽建：依托驻外机构的延伸

“成立一个驻外人才工作站，就能培养一支队伍、储备一批人才、引进一批项目，发展一批产业，有利于助推县域经济高质量发展，因此，我们要紧扣‘应建尽建、全面覆盖’的目标，加快推进驻外人才工作站的建立。”渠县人才服务中心副主任王松语重心长地讲。

该县依托四川省渠县商会驻外分会、渠县驻外流动党组织、校地合作高校等平台载体，借助他们现有的场地和人力资源，充分发挥独特的区位优势，调动在外优秀人士、知名人士在招才引智等方面的能动性，深度挖掘渠县在外人才资源，扩大渠县的“朋友圈”，寻求发展的“新引擎”，建好建强驻外人才工作站，持续提升人才工作水平。

“到2022年6月前，要依托驻西藏人才工作站引进高层次人才5名、产业人才1000人，引进项目3个，为县域高质量发展提供坚实支撑。”2021年10月31日，在渠县驻西藏人才工作站揭牌仪式上，站长卢德祥坚定地说。

据悉，渠县近期已在西藏、福建省等8地建立人才工作站，后续还将在四川大学、西南医科大学等知名高校建立人才工作站，不断提高渠县人才工作覆盖面。

提质增效：发挥工作站的作用

“靠着渠县驻福建省人才工作站的政策宣传、人才引荐、项目推广，我才有机会真正认识到渠县的底蕴，了解到渠县的发展，也更坚定了回渠投资的决心。”通过福建省人才工作站回引的返乡创业者谭军伍说。

驻外人才工作站手握渠县人才工作的“方向标”“路线图”“任务书”，围绕渠县“6+3产业”，瞄准渠县“高新企业”，针对驻地高等院校，储备引进一批急需紧缺人才、高精尖端人才和知名专家学者，盘活各类人才信息和人才资源。同时，发掘各类创新创业信息，向渠县相关区域和用人单位推荐技术先进、应用性强、发展前景好的创新创业项目，促成项目合作、企业落户。

据了解，该县通过驻外人才工作站，建立渠县在外优秀人才名录，网罗渠县在外优秀人才1000余名，累计引进高层次人才92人、产业人才4583人，引进项目16个，驻外人才工作站的作用充分彰显，人才工作质效持续提升。

“驻外人才工作站弥补了渠县人才工作的短板，锻造了渠县人才工作的长板，夯实了渠县人才工作的底板。”渠县县委书记王飞虎表示，“今后，我们将进一步加强驻外人才工作站的建设，提升招才引智广度和维度，把驻外人才工作站建设成为招才引智的‘桥头堡’，协调服务的‘联络处’，服务人才的‘新平台’，为建设‘强富美高’社会主义现代化渠县提供人才支撑保障。”