随着我国老龄化、少子化社会的快速发展,居家养老需求日益增长,养老服务人才短缺问题日益凸显。针对达州现状,陈婵媛委员建议,加强达州养老服务人才培养体系建设,提升养老服务质量和水平。
陈婵媛委员建议:加强养老服务人才培养体系建设。鼓励引导达州职业技术学院开设养老护理服务、老年营养、养老服务经济、适老化改造等相关专业,探索公费培养和市场化就业机制。
提升养老服务人才职业能力。鼓励院校和社区卫生服务中心为养老服务人才学历和非学历继续教育提供机会,推动养老服务人才在“干中学、学中干”,提升职业发展能力。
提升养老服务人才薪酬水平。针对养老服务人才需职业操守高、吃苦耐劳、有耐心爱心的特殊要求,设立养老服务岗位津贴,探索工资增长和岗位补贴机制,切实提高养老服务人才薪酬待遇。
探索在公立医院设立“无陪护”病房。以与公立医院合作的第三方陪护机构为基本,设定好相应的服务与收费标准,缓解居家养老中的照护压力。
来源:达州融媒