渠县举办2024年应届毕业大学生就业岗位征集暨渠县民营企...

新闻小编

为全面摸排全县民营企业岗位需求，广泛收集适合高校毕业生就业岗位，提前做好高校毕业生安置准备工作，3月20日，渠县人社局在行政审批局四楼会议室，组织召开渠县2024年应届毕业大学生就业岗位征集暨渠县民营企业人事人才工作会。会议由县人社局党委书记、局长严飞主持，县经开区、县教育局、县卫健局等10多个县级部门和县本地民营企业机构人事部门负责人共120余人参加会议。

会上，县就业局局长万小东解读企业吸纳高校毕业生就业相关优惠政策；县人社局副局长杨力介绍渠县人才建设相关情况；县人社局副局长罗俊秋介绍渠县高校毕业生相关情况，希望企业从待遇招人、环境招人、文化招人、感情招人，做好2024年高校毕业生回渠就业前期服务和准备工作。

严飞指出，目前渠县本地企业面临人才难招、人才难留、人才难育、纠纷太多等问题。据县招办统计，今年渠县籍高校毕业生约6500人，这是补充渠县民营企业、事业单位缺口、特别是紧缺类医务人才的重要来源。

严飞强调，破解工作瓶颈，迫在眉睫。一是要利用好人社公共就业服务平台招人才。县人社局为企业家搭建了县（1+3）、乡（8+26）、村（社区）一体化的人力资源供给格局，通过参加线上线下招聘会，参加县赴高校引才的校园招聘会，打通企业的引才瓶颈。二是要利用好人社服务政策育好人才。抓好人社订单培训，提升员工入职水平；用好技能提升补贴，提升员工职业技能；实施好人才发展战略，建好梯次人才结构，选育一批宕渠工匠。只有精英企业、高昂薪酬、舒适环境、优越保障，才会真正吸引优秀的人才。三是要学透人社政策法规。依法签订劳动合同，依法缴纳社会保险、养老保险、工伤保险、失业保险、企业年金等，守好劳动关系风险底线红线，构建和谐劳动关系，切实保障职工利益。

下一步，县人社局将持续搭建企业与高校毕业生面对面交流平台，充分发挥县域企业吸纳毕业生就业“领头雁”“蓄水池”作用，实现高校毕业生和企业的双向奔赴，着力做好促就业，稳就业的服务工作。

来源：渠县人社